社会招聘位置:人力资源

综合管理部企管主管招聘要求

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上工作经验;

2、经济学、企业管理、财务管理、工商管理等相关专业;

3、工作细致认真,责任心强;

4、具有较强的应变能力和沟通协调能力;

5、有一定的英语沟通能力。

岗位职责:

1、负责公司产权信息的更新与维护;

2、负责统计局月报的编制与上报;

3、负责工商注册及工商变更登记工作;

4、负责编制公司月度经营快报,跟踪下属企业月度经营完成情况;

5、负责公司年度资本性支出计划的编制、执行监控、调整报审及总结;

6、参与公司制度、审批权限、流程的制订、优化、监督等工作;

7、参与公司及下属企业五年规划的滚动修编;

8、参与编制公司年度经营计划,检查下属企业年度经营计划的制定;

9、协助开展总部经营分析,负责跟踪下属企业的季度经营分析及会议决策事项的落实;

10、协助开展总部管理费用计划的编制;

11、做好领导交办的其他事项。

 

 

综合管理部前台岗位招聘要求

岗位要求:

  1、本科及以上学历,2年同等岗位工作经验,文秘、行政管理等相关经验优先;

  2、身高160CM以上,形象气质佳,年龄20-25岁;

  3、待人接物大方得体,懂礼貌;

  4、性格温和,办事细心,应变能力强;

  5、有一定的英语沟通能力。

岗位职责:

  1、负责前台来访接待、公司来电接听、做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员;

  2、负责传真收发、文档复印等行政工作;

  3、负责各类办公文档管理及公司档案管理;

  4、负责仓库管理:出入库管理(包括物品领用审批登记)、仓库定期盘点;

  5、负责会议室管理、协助办理接待活动和会议;

  6、及时更新和管理员工的通讯地址和电话号码等联系信息;

  7、负责订水、信件的安排及快递公司的联系;

  8、完成领导交代的其他临时性工作。